Avez-vous envie de rejoindre une équipe de travail qui met à l'avant-plan le travail collaboratif?
Description
*** Cet affichage est réservé aux employés travaillant dans l’un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024 ***
L’équipe de soutien du Comité d’éthique de la recherche (CÉR) du CHUM est à la recherche d’une personne d’expérience pour participer à l’évaluation et au suivi éthique des projets de recherche au CHUM.
Vous aurez un rôle essentiel au sein de l’équipe de soutien du CER pour assurer le suivi des évaluations éthique des projets de recherche au CHUM, plus spécifiquement les projets de recherche clinique financés par l’industrie. Parmi vos responsabilités, vous retrouverez :
- Conseille et accompagne les chercheurs et les membres des équipes de recherche dans la préparation du dépôt de leur projet au CER en répondant à leurs questions;
- En collaboration avec le vice-président du CER, détermine le type d’évaluation requis pour chaque projet;
- Assiste aux réunions du CER sans droit de vote;
- Collabore aux activités de suivi des projets approuvés par le CÉR;
- Collabore à la rédaction et la mise à jour des modes opératoires normalisés du CER;
- Rédige et mets à jour les modèles, gabarits, formulaires (information et consentement, cadres de gestion de banques de données, etc.) fournis par le CÉR;
- Participe à la coordination de l’évaluation des projets de recherche avec l’équipe qui assure l’évaluation de la convenance institutionnelle, au besoin;
- Participe à la mise à jour, la validation et à la gestion de l'information de la plateforme Nagano (rapports administratifs, suivi de facturation, rapport annuel, etc.) avec le soutien des autres employés de l’équipe de soutien du CER;
Profil
Exigences :
- Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente telle qu’en science de la santé, en sciences humaines et sociales
- Minimum 2 ans d’expérience en recherche clinique
- Très bonne connaissance des aspects réglementaires et éthique de la recherche clinique
- Connaissance de la plateforme Nagano (atout majeur)
Qualifications spécifiques
- Solides aptitudes pour les communications orales et écrites en français et en anglais
- Sens de l’organisation, autonomie et capacité à respecter des échéanciers serrés
- Capacité à interagir, communiquer et maintenir des partenariats ainsi que des relations harmonieuses avec une clientèle diverse.
Les candidats seront soumis à un processus de sélection.
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour un test ou une entrevue. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Le CHUM applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les autochtones et les membres de minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration de la Francisation et de l'Intégration : https://www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative."
Il est "essentiel" de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée.
La direction de la qualité, de l’évaluation, de la performance et de l'éthique
La DQEPE promeut la philosophie de gestion et les valeurs du CHUM que sont la qualité, l’intégrité, l’innovation, la collaboration, la performance, au service du patient et de ses proches, considérés comme des partenaires actifs de leurs soins. Elle actualise un mandat transversal de soutien et d’expertise-conseil à l'organisation en matière de planification stratégique, de qualité et gestion des risques, de performance clinique, de gestion de l'information et documentaire et d’éthique clinique. Promouvant une culture de prestation sécuritaire des soins et des services et une culture de la mesure, elle est responsable du développement intégré de la qualité et de la gestion des risques, du plan stratégique du CHUM et de sa mise en œuvre en visant, notamment, l’élaboration de solutions et de plans d’action au regard des enjeux stratégiques auxquels fait face l’établissement de même que la coordination de la télésanté.