Le ou la kinésiologue est une personne qui évalue la condition physique et conçoit des programmes d'activités physiques sécuritaires et adaptées aux besoins des usagers dans le but de développer une pratique autonome d'activités physiques significatives et durables. Elle établit un plan de traitement et d'intervention par le moyen de l'activité physique. Elle effectue la promotion des bienfaits de l'activité physique et de saines habitudes de vie afin d'améliorer la santé.

Le ou la kinésiologue qui travaille dans le secteur de la cardiologie, effectue : des évaluations de la dynamique du mouvement humain et de ses déterminants pour des personnes présentant des facteurs personnels perturbés selon les dimensions principalement physiologique. Cependant, ces personnes peuvent également présenter ou non des dimensions neuromusculosquelettiques, neuromotrices, psychophysiologiques, biomécaniques, cognitives, psychologique et sociales

Le centre de cardiologie préventive (CPC) est un: programme de prévention et de réadaptation cardiaque, composé par une équipe multidisciplinaire travaillant avec les patients atteints d'une maladie cardiovasculaire athérosclérotique (MCAS) ou avec multiples facteurs de risque, dans le but d’améliorer la qualité de vie et de diminuer la mortalité et la morbidité par une diminution des facteurs de risque et par l'adoption de saines habitudes de vie.

 

Services offerts :

Consultation cardiologique

Consultation/suivi avec kinésiologue

Consultation/suivi avec nutritionniste

Consultation/suivi avec psychologue

Entrainement physique au gymnase

Exigences

FORMATION

Détenir un baccalauréat en éducation physique, en kinésiologie ou dans une autre discipline universitaire appropriée.

Détenir une maîtrise en kinésiologie, un atout.

Être membre accrédité de la fédération des kinésiologues du Québec (FKQ).

 

EXPÉRIENCE :

Une (1) année d’expérience comme kinésiologue auprès de la clientèle de cardiologie.

 

QUALITÉS ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Autonomie, sens des responsabilités
• Esprit de collaboration et travail d’équipe
• Sens de la créativité et esprit d'innovation
• Capacité d’influence
• Orientation service à la clientèle et partenariat
•  Esprit d’analyse et de synthèse
•  Capacité d’adaptation et tolérance à l’ambiguïté 

 

AVANTAGES SOCIAUX

• Quatre (4) semaines de vacances payées après un (1) an
• Fonds de pension à prestation déterminée et plan de retraite avantageux
• Treize (13) jours de congés fériés
• Neuf point six (9,6) jours de maladie monnayable au début décembre, si non-utilisés
• Programme d’assurances collectives complet
• Rabais corporatif avec plusieurs partenaires pour les employés du CHUM 

 

Les candidats seront soumis à un processus de sélection.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour un test ou une entrevue. Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.

Le CHUM applique un programme d'accès à l'égalité et invite les femmes, les autochtones et les membres de minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Diplôme obtenu hors Québec : Nous exigeons l'évaluation comparative des études émise par le ministère de l'Immigration de la Francisation et de l'Intégration : https://www.quebec.ca/immigration/travailler-quebec/faire-reconnaitre-competences-acquises-etranger/obtenir-evaluation-comparative."

Il est "essentiel" de joindre votre CV au présent formulaire pour que votre candidature soit considérée.